Meta (Facebook)তে 3600 জন - বছরের শুরুতেই বিরাট চাকরি ছাঁটাই : Google , Microsoft এও ছাঁটাই প্রচুর
- Facebook-Instagram কোম্পানিতে আবারও বড় ছাঁটাই, সাড়ে তিন হাজারের বেশি কর্মী ছাঁটাই!
- সংস্থাটি তার কর্মী থেকে 3600 কর্মী কমাতে চলেছে।
- মেটা 2025 সালের প্রথম দিকে বড় ছাঁটাই ঘোষণা করেছে।
বিশেষ
- সংস্থাটি তার কর্মী থেকে 3600 কর্মী কমাতে চলেছে।
- 5% কর্মচারী ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে কোম্পানি থেকে বের হয়ে যাবে।
- এই ছাঁটাই হবে কর্মক্ষমতা ভিত্তিক।
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, হোয়াটসঅ্যাপের মতো প্ল্যাটফর্মগুলির মূল সংস্থা মেটাতে আবারও ছাঁটাই হতে চলেছে। এটি কোম্পানির দ্বিতীয় বৃহৎ পরিসরে ছাঁটাই হবে যেখানে প্রায় 4 হাজার কর্মচারী ক্ষতিগ্রস্ত হবে। মেটা সেই সমস্ত কর্মচারীদের ছাঁটাই করতে চলেছে যারা কোম্পানির মতে খুব ভাল পারফর্ম করছে না। এই ধরনের কর্মচারীদের ছাঁটাই করার পরে, সংস্থাটি তাদের জায়গায় নতুন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।
মেটা 2025 সালের প্রথম দিকে বড় ছাঁটাই ঘোষণা করে কর্মীদের ঘুমহীন রাত দিয়েছে। মার্ক জুকারবার্গের কোম্পানি তাদের কর্মী থেকে 3600 কর্মী কমাতে যাচ্ছে। এই ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে, 5% কর্মচারীকে কোম্পানি থেকে বের করে দেওয়া হবে। রিপোর্টমঙ্গলবার প্রতিষ্ঠানটির পক্ষ থেকে এ তথ্য জানানো হয়েছে। সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, কোম্পানিতে 72,400 জন কর্মচারী কাজ করছিলেন। কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ছাঁটাই সম্পর্কে, মার্ক জুকারবার্গ বলেছেন যে কোম্পানি নিশ্চিত করতে চায় যে মেটাতে শক্তিশালী প্রতিভা উপস্থিত রয়েছে।
Microsoft-ও গত সপ্তাহে অনুরূপ ছাঁটাই করেছে
কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ছাঁটাই করার জন্য মেটা প্রথম কোম্পানি নয়। এই ধরনের ছাঁটাই প্রায়ই আমেরিকার বড় কোম্পানিগুলিতে দেখা যায়। মাইক্রোসফ্টও গত সপ্তাহে অনুরূপ ছাঁটাই করেছে যেখানে সংস্থাটি তার কর্মীদের প্রায় 1 শতাংশ কমিয়েছে।
ছাঁটাই সংক্রান্ত অন্যান্য খবর সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, গুগল সম্প্রতি বড় ছাঁটাই ঘোষণা করেছে। ঊর্ধ্বতন পদের কর্মকর্তারা এই ছাঁটাইয়ের অন্তর্ভুক্ত হবেন। এর মধ্যে ব্যবস্থাপক এবং পরিচালকের মতো ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। ছাঁটাইয়ের মধ্যে সহ-সভাপতির মতো পদও অন্তর্ভুক্ত থাকবে। সামগ্রিকভাবে কোম্পানি থেকে 10% কর্মচারী অপসারণের প্রস্তুতি নিচ্ছে।
Google-এও এই ছাঁটাই করা হচ্ছে।
AI ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার পরিপ্রেক্ষিতে গুগলে এই ছাঁটাই করা হচ্ছে। এছাড়াও কোম্পানির লক্ষ্য হল দক্ষতা দ্বিগুণ করা। 10 শতাংশ ছাঁটাইয়ের মধ্যে, কিছু পোস্ট ব্যক্তিগত অবদানকারীর ভূমিকায় স্থানান্তরিত হয়েছে। যেখানে কোম্পানির দ্বারা কিছু ভূমিকা বাদ দেওয়া হয়েছে। প্রতিবেদন অনুসারে, সিইও সুন্দর পিচাই একটি ঐকমত্য বৈঠকে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে ব্যবস্থাপক, পরিচালক এবং ভাইস প্রেসিডেন্টের ভূমিকা কাটা হবে।