৮ ম বেতন কমিশন: কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য ১৮৬% বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে সমস্ত তথ্য জেনে এখনই || 8th Pay Commision || Salary and Pension of Central Government Workers Will Hike Upto 186%||
Manusher Bhasha Webdesk
অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনের সাথে একটি প্রাক-বাজেট বৈঠকে, ১০টি কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়ন এবং ভারতীয় মজদুর সংঘ কেন্দ্রীয় সরকারকে আর দেরি না করে 8 তম বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠা করার আহ্বান জানিয়েছে ।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুবিধার বিষয়ে তাদের উদ্বেগ দূর করতে 8 তম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের দাবি করছেন।
এর আগে, সরকারি কর্মচারীরা আশাবাদী যে নতুন বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার বিষয়ে ঘোষণা 2025 সালের ফেব্রুয়ারিতে বাজেটের সময় করা হবে। তবে, রাজ্যসভায় অর্থ মন্ত্রকের সাম্প্রতিক বিবৃতি যে একটি নতুন কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার কোনও পরিকল্পনা নেই। এখনও পর্যন্ত 1 কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা হতাশ হয়ে পড়েছেন।
৮ম বেতন কমিশন: ১৮৬% বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে কী?
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM) এর সেক্রেটারি শিব গোপাল মিশ্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে গুঞ্জন তৈরি করেছেন যখন তিনি সম্প্রতি বলেছিলেন যে পরবর্তী বেতন কমিশন কমপক্ষে ২.৮৬ এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করতে পারে, যা হতে পারে একটি উল্লেখযোগ্য 186% বেতন বৃদ্ধি।
যদি কেন্দ্রীয় সরকার এই প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে ঠিক বলে, তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে৷ অধিকন্তু, এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, পেনশনভোগীদের পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
আর কি?
বেশ কয়েকটি মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকার তার বেতন এবং পেনশন সংশোধন প্রক্রিয়ার একটি বড় পরিবর্তনের কথা বিবেচনা করছে। প্রতিবেদনগুলি পরামর্শ দেয় যে ঐতিহ্যগত বেতন কমিশন কাঠামোর উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, সরকার একটি নতুন পদ্ধতি চালু করতে পারে যা কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা এবং মুদ্রাস্ফীতির হার বিবেচনা করে।
মিডিয়া রিপোর্টে বলা হয়েছে যে এই উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনটি সম্ভবত কয়েক দশক ধরে চলা বেতন কমিশন কাঠামোকে পরিত্যাগ করতে পারে। লক্ষ্য হল আরও গতিশীল এবং প্রতিক্রিয়াশীল সিস্টেম তৈরি করা।