অষ্টম বেতন কমিশন: শুধু বেতন নয়, বিশাল সুবিধা পাবেন পেনশনভোগীরা! দেখুন আপনার পেনশন কত বাড়বে
Image- The Munsif Daily
নরেন্দ্র মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে এবং প্রায় 12.5 মিলিয়ন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের নববর্ষের সবচেয়ে বড় উপহার দিয়েছে। বর্তমান 7ম বেতন কমিশনের মেয়াদ 2026 সালের জানুয়ারিতে শেষ হবে এবং 8ম বেতন কমিশন অবিলম্বে কার্যকর হবে। নতুন বেতন কমিশন শুধু কর্মচারীরাই নয়, পেনশনভোগীরাও উপকৃত হবে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশনও উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে।
এটি একজন কর্মচারীর বেতন হোক বা অবসরের পরে প্রাপ্ত পেনশন, সবকিছু ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরগুলির পরে নির্ধারিত হয়। সরকার যখনই একটি বেতন কমিশন প্রয়োগ করে, এটি একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও প্রয়োগ করে, যা কর্মচারীদের প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়।
এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি অবসর গ্রহণের পরে কতটা সুবিধা বাড়বে তাও নির্ধারণ করে।
যখন 7ম বেতন কার্যকর হতে চলেছে, তখন কর্মচারীরা দাবি করেছিল যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 3.68 হবে এবং এই ভিত্তিতে বেতন সংশোধন করা হবে। যাইহোক, সরকার এই দাবি গ্রহণ করেনি এবং 2.57 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করেছে। এই কারণেই সপ্তম বেতন কমিশনে ন্যূনতম মূল বেতন 7,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 18,000 করা হয়েছিল৷ বেতনের মতো, 7 তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে পেনশন 3,500 টাকা থেকে সর্বনিম্ন 9,000 টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছিল।
সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে, কর্মীদের বেতন এবং পেনশন বেড়েছে 2.57 গুণ। এই দৃষ্টিকোণ থেকে, সর্বাধিক বেসিক বেতনও 2.5 লক্ষ টাকা বাড়ানো হয়েছিল। 2.57 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করার পরে বৃদ্ধি ঘটেছে। সপ্তম বেতন কমিশনের সর্বোচ্চ পেনশনও বাড়িয়ে করা হয়েছে 1.25 লক্ষ টাকা।
এবার, কর্মচারী ইউনিয়নগুলি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য 2.86 শতাংশ দাবি করেছে, তবে এটি বিশ্বাস করা হচ্ছে যে 1.92 ফিটমেন্ট বিবেচনা করা হবে। সরকার যদি ফিটমেন্টটি প্রয়োগ করে, ন্যূনতম বেতন 18,000 টাকা থেকে 34,560 টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।